Zahlen & Fakten
gegründet in Berlin
Generationen familiengeführt
Mitarbeitende
Standorte
Marken im Sortiment
unabhängig und inhabergeführt
1912–1945
Gründung und erste Jahre
1912 gründet Emil Lindemann in Berlin eine Tischlerei – spezialisiert auf funktionale Büromöbel. Die Nachfrage steigt schnell. Schon in den 20er Jahren zählen Berliner Verwaltungen, Kanzleien und Architekturbüros zu den Kunden. Trotz wirtschaftlicher Krisen und politischer Umbrüche bleibt das Unternehmen stabil. Produziert wird mit handwerklicher Präzision und persönlicher Verantwortung – Werte, die das Familienunternehmen bis heute prägen.
1945-1989
Wiederaufbau und Wachstum
Nach dem Krieg startet der Wiederaufbau mit viel Eigeninitiative. 1967 übernimmt Erhard Lindemann im Alter von 26 Jahren die Geschäftsführung, wenig später wird auch sein Cousin Uwe miteingebunden. Gemeinsam modernisieren sie das Unternehmen und erschließen neue Märkte. 1973 stellt LINDEMANN auf der Büromöbelmesse am Berliner Funkturm erstmals ein eigenes Möbelsystem vor. Das innovative Design überzeugt – unter anderem setzt Siemens es an mehreren Standorten ein, darunter in Berlin, Hannover und München.
1990-2003
Neuausrichtung und Modernisierung
Nach dem Mauerfall steigt der Bedarf an modernen Büromöbeln deutlich. LINDEMANN übernimmt die „Bad Freienwalder Möbel GmbH“ und erweitert damit die eigene Produktion auf über 9.000 Quadratmeter. In Berlin entsteht zeitgleich ein Showroom mit 2.500 Quadratmetern Fläche – der Grundstein für den Aufbau eines starken Vertriebs- und Handelszentrums. 2003 wird die gesamte Fertigung nach Bad Freienwalde verlegt und systematisch modernisiert. Diese Jahre markieren den Übergang von der klassischen Möbelfertigung hin zum vielseitig aufgestellten Anbieter für Büroeinrichtungen.
2003 - HEUTE
Neue Arbeitswelten
Mit der Übergabe an Marc und Ralph Lindemann beginnt 2003 eine neue Phase: Die vierte Generation übernimmt die Geschäftsführung – mit Fokus auf Qualität, Kundennähe und zeitgemäße Bürogestaltung. 2012 feiert LINDEMANN sein 100-jähriges Bestehen. 2019 wird mit dem Designstudio UP GREAT ein eigener Bereich für Beratung, Planung und die Entwicklung moderner Arbeitswelten geschaffen. Bis heute wächst das Unternehmen weiter – technisch, räumlich und kulturell. Neue Arbeitsformen, agile Strukturen und digitale Prozesse prägen die Projekte. Und doch bleibt das Entscheidende gleich: Verlässlichkeit, Praxisnähe und persönliche Zusammenarbeit.
1912–1945
Gründung und erste Jahre
1912 gründet Emil Lindemann in Berlin eine Tischlerei – spezialisiert auf funktionale Büromöbel. Die Nachfrage steigt schnell. Schon in den 20er Jahren zählen Berliner Verwaltungen, Kanzleien und Architekturbüros zu den Kunden. Trotz wirtschaftlicher Krisen und politischer Umbrüche bleibt das Unternehmen stabil. Produziert wird mit handwerklicher Präzision und persönlicher Verantwortung – Werte, die das Familienunternehmen bis heute prägen.
1945-1989
Wiederaufbau und Wachstum
Nach dem Krieg startet der Wiederaufbau mit viel Eigeninitiative. 1967 übernimmt Erhard Lindemann im Alter von 26 Jahren die Geschäftsführung, wenig später wird auch sein Cousin Uwe miteingebunden. Gemeinsam modernisieren sie das Unternehmen und erschließen neue Märkte. 1973 stellt LINDEMANN auf der Büromöbelmesse am Berliner Funkturm erstmals ein eigenes Möbelsystem vor. Das innovative Design überzeugt – unter anderem setzt Siemens es an mehreren Standorten ein, darunter in Berlin, Hannover und München.
1990-2003
Neuausrichtung und Modernisierung
Nach dem Mauerfall steigt der Bedarf an modernen Büromöbeln deutlich. LINDEMANN übernimmt die „Bad Freienwalder Möbel GmbH“ und erweitert damit die eigene Produktion auf über 9.000 Quadratmeter. In Berlin entsteht zeitgleich ein Showroom mit 2.500 Quadratmetern Fläche – der Grundstein für den Aufbau eines starken Vertriebs- und Handelszentrums. 2003 wird die gesamte Fertigung nach Bad Freienwalde verlegt und systematisch modernisiert. Diese Jahre markieren den Übergang von der klassischen Möbelfertigung hin zum vielseitig aufgestellten Anbieter für Büroeinrichtungen.
2003 - HEUTE
Neue Arbeitswelten
Mit der Übergabe an Marc und Ralph Lindemann beginnt 2003 eine neue Phase: Die vierte Generation übernimmt die Geschäftsführung – mit Fokus auf Qualität, Kundennähe und zeitgemäße Bürogestaltung. 2012 feiert LINDEMANN sein 100-jähriges Bestehen. 2019 wird mit dem Designstudio UP GREAT ein eigener Bereich für Beratung, Planung und die Entwicklung moderner Arbeitswelten geschaffen. Bis heute wächst das Unternehmen weiter – technisch, räumlich und kulturell. Neue Arbeitsformen, agile Strukturen und digitale Prozesse prägen die Projekte. Und doch bleibt das Entscheidende gleich: Verlässlichkeit, Praxisnähe und persönliche Zusammenarbeit.